この会社で働くことになったのは知人の誘いがきっかけでした。

当時エビスをよく利用していた知人が「よくいく居酒屋さんがスタッフ募集しているよ」と声をかけてくれました。ちょうど転職を考えており、接客や料理が好きで居酒屋の経験もあったので知人にお願いして社長と話す場を作ってもらいました。

話をしていくと社長の考え方に共感できる部分が沢山あり、「社員一人一人に挑戦出来る場を作りたい」「いい意味で社長との距離が近い会社にしたい」などお互い熱く語りました。（笑）話をしてからはとんとん拍子に入社させてもらい今でも楽しく働かせてもらっています。

入社してすぐにチャンスをもらい新店の立ち上げを担当させてもらいました。今まで経験してきた既存の店舗を盛り上げていくのとは違って右も左も分からない状態から店舗を作っていくのは本当に大変でした。すべての業務が刺激的で楽しいものでしたが、特に人材育成は僕にとってすごく刺激的でした。求人に応募してくれた人たちを育成して適正に合わせてポジションを決めます。スタッフの人たちの成長スピードには本当に驚かされ、１日ごとに目に見えて成長していく姿を見ているとすごく嬉しくあり楽しくもありました。こうした姿が見られるのもこの仕事の面白さだと感じました。

これから店長や上の役職に就きたいと思っている方たちへ。人材育成はスタッフはもちろん店舗、また自分の財産になります。しっかり育てた人材は自分達をサポートしてくれます。その事を忘れないで下さい。